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工伤没认定要求误工费可以吗
工人受伤期间,一般会耽误工作,申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的,没有经过认定,就无法确定受伤工人是否属于工伤,也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后,单位会支付停职留薪期间的工资,原来待遇不变。
2020.09.04 161
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工伤认定后,发生误工费,公司不赔怎么办
关于上班受伤的赔偿问题,解答如下: 1、先申请工伤认定,发生事故后,单位在30天内向社保部门申请工伤认定,单位没有在规定时间申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤
2022-04-04 15,340 -
工伤认定以后公司发工资吗
已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要求公司补足之前的差额。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资
2022-05-10 15,340 -
工伤认定后公司可以私了吗
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省上年企业在职职工平均工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的
2022-08-20 15,340 -
工伤认定下来后公司可以不发基本工资吗
已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要求公司补足之前的差额。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资
2022-04-13 15,340
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工伤期间误工费有吗
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
1,396 2022.06.15 -
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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,468 2022.05.11 -
01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,582 2021.04.25