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上班时间需要符合法律规定每天不得超过多少小时

2023-08-27 08:50

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2023-08-27回复

上班时间需要符合法律规定每天不得超过8小时每周不得超过41小时超出部分是加班你可以要求加班费。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资奖金津贴提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法你可以要求全额发放并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为你可以要求单位支付双倍工资最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可比如工资条打卡记录工装工作往来信息同事证言等不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相

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员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制: (1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据有关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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