佣人如果催收工资怎么办?
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非法催收，触犯刑法的主要有以下几种情况： 第一、非法拘禁罪。在催收过程中，有一些人的做法是将客户扣留。 根据法律规定，这种扣留行为是按照非法拘禁罪处置。如果不是因为债务纠纷引发的拘禁，则会构成更严重的绑架罪。震惊全国的辱母杀人案就是一起典型的拘禁、侮辱引发的刑事案件，引发了极为恶劣的社会影响。 第二、侮辱诽谤罪。根据《刑法》第二百四十六条规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 在催收过程中，如果催收专员有不实言论，或言辞过激，可以明确告知对方这属于违法行为。 第三、寻衅滋事罪或者故意伤害罪。 无论是寻衅滋事还是故意伤害，“暴力”对于催收公司都是一件严重的触碰法律的事情。如果你遇到暴力催收，赶紧报警就对了！ 第四、盗窃、抢夺罪。在催收过程中，部分公司选择拖车或收取客户财产，但如果公司催收擅自处置这些财产，或造成欠债人财产损失，即很可能定性为盗窃、抢夺罪。 第五、非法入侵住宅罪。非法侵入住宅罪，是指未经住宅主人同意，非法强行闯入他人住宅，或者经住宅主人要求其退出仍拒不退出的行为。按《刑法》二百四十五条规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 第六、敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。例如，常见的通过爆通讯录、公布裸照、伤害近亲属等手段，逼迫受害人就范，让受害人产生恐惧心理，然后不情愿的处分自己的财物。 综上所述，催收行为本身不违法，但是如果催收业务员不遵守法律规定，进行暴力催收，这种行为就不再受法律保护了。
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2021.02.18 409 -
雇佣人拖欠工资该怎么办？存在雇佣关系的雇主不支付劳动者工资的，劳动者应先由其协商处理，达成协议的按照协议履行；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼；达成协议后雇主不履行的，劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令
2021.10.21 127
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如果发现雇佣童工怎么办？
随着时间的推移，我国的劳动法也在不断的健全，其中就规范了雇佣劳动者的年龄问题，每一个用人单位都不得雇佣童工为其工作，否则会受到法律制裁，如果发现雇佣童工怎么办?首先要与用人单位的人事提出，并要停止该名
2023-08-26 15,340 -
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、
2023-07-28 15,340 -
雇佣人拖欠工资怎么办
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2022-08-06 15,340 -
催收员催人怎么办？
1、该行为属于暴力催债，涉嫌构成故意伤害罪，对行为人应当判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、法律依据《刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致
2023-01-05 15,340
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如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,930 2022.05.11 -
00:57
网贷逾期催收骚扰家人怎么办网贷逾期催收骚扰家人的处理办法如下：当事人可以通过举报投诉或者报警的方式直接报案处理。如果遇到突发情况，比如贷款公司派人上门催收，采用辱骂、威胁、恐吓、喷漆等方式，对借款人家人采取了过激行为，那么就可以立即报警，可以当即制止催收人员的行为。
10,238 2022.05.11 -
01:19
如果老板一直拖欠工资怎么办如果遇到老板拖欠工资的怎么来处理呢，首先劳动者可以先跟老板来进行协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动
809 2022.06.22
