用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合
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劳动条件和安全卫生设施由工会监督。同时设计新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件、安全卫生设施和主体工程，同时施工和投产。企业或主管部门应认真处理工会意见，并书面通知工会处理结果。发现企业违规指挥，强迫工人冒险经营，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决方案，企业应及时研究答复；工会有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出决定。
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劳动安全卫生设施的标准劳动安全卫生设施是指防止伤亡事故和职业病发生，消除职业危害因素的设备、装置、防护用具等设防技术措施的总称。劳动安全卫生设施种类繁多，可分为以下四类：劳动安全设施、劳动卫生设施、个人防护设施、生产辅助设施。设施的标准： (一)机器设备的安全设
2020.08.10 281 -
劳动安全卫生设施应该符合怎样的标准我国法律规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害
2020.09.28 192 -
工会怎么监督劳动条件和安全卫生设施工会依照国家规定对劳动条件和安全卫生设施进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及
2020.03.24 246
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用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，劳动者该
我国《劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果用人单位在安全设备不足的情况下强制要求劳动者冒险作业的话，是属于违法行为。此时劳动者可以拒绝用人单位的
2022-03-05 15,340 -
劳动安全卫生设施应符合什么标准
《劳动法》第53条规定：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 “劳动安全卫生设施”，主要指安全技术方面的
2022-02-15 15,340 -
安全卫生设施的用人单位应当为劳动者提供劳动保障吗
《劳动法》规定：第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。安全生产。第五十三条劳动安全卫生
2022-04-09 15,340 -
用人单位应当对劳动者提供劳动安全卫生设施的劳动者提供劳动保障吗
第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。安全生产。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家
2022-03-02 15,340
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,577 2022.04.17 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,804 2022.04.17 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,927 2022.04.17
