实习期间出事故单位赔偿吗
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关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。 作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
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实习期出交通事故保险公司会给理赔。法律规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习，应认为双方建立了劳动关系，需要签订劳动合同。勤工俭学型实习中，大学生和用人单位之间不属于劳动关系，相互之间的权利义务由合同法调整，双方存在劳务关系，应签订
2020.07.29 320 -
实习期上高速出事故保险赔吗实习期上高速出事故保险是否理赔，具体如下： 1、驾驶证在实习期间上高速的，有3年以上驾龄的司机坐在副驾陪同的，交警查到不会扣分，发生事故保险也是正常理赔； 2、驾驶证在实习期间单独上高速了，没有3年以上驾龄的司机陪同，交警查到要进行处罚的，
2022.10.08 10,678
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实习期间发生事故了，可以要求用人单位赔偿吗
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤
2022-04-07 15,340 -
实习期间发生事故可以要求用人单位赔偿吗，实习期间发生工伤怎么办
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险
2022-03-25 15,340 -
在实习期间受伤用人单位可以赔偿吗？
实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系，但实际上形成了一种雇佣关系，用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。
2022-07-13 15,340 -
实习期间受伤，用人单位是否应赔偿
实习期间受伤，用人单位应该赔偿。虽然实习生与用人单位未形成劳动关系，但实际上形成了一种雇佣关系，用人单位仍有义务保障实习生的人身安全。
2022-05-17 15,340
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单车事故交强险可以赔偿吗只购买交强险出单车事故了没有赔偿，交强险是赔偿双方事故时引起对方的财产损失或人员伤亡。第三者责任险也是赔偿，双方事故中引起对方的财产损失或人员伤亡。只有购买了车损险时，在单车事故中，才可以得到赔偿自己车辆损失。根据相关法律规定可知，交强险是
3,589 2022.04.17 -
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实习期上高速怎么处罚实习期内驾驶机动车上高速的驾驶员，不能单独，需要有人在副驾驶陪同，副驾驶陪同人员还须符合规定，要有持一样或者更高准驾车型驾驶证三年以上，如果有违反规定，则会受到处罚200元。 我国法律规定，机动车驾驶人第一次申请机动车驾驶证，和增加准驾车型
33,125 2022.04.15 -
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,708 2022.04.17
