交通事故发生之后怎么办工伤认定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、上下班途中发生交通事故属于工伤； 2、能否评定上等级，可以先问问医生，最后以劳动能力鉴定委员会意见为准； 3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突； 4、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 5、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 6、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 7、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
上班途中发生交通事故认定工伤的标准，具体如下：上下班途中，在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且没有责任，属于工伤；上下班途中，未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故，并且承担主要责任的，不属于工伤。
发生交通事故后这么办： 1、车辆驾驶人应当立即停车，优先保护第一现场并及时拍照； 2、查询双方人员伤亡情况； 3、及时通知保险公司并报警，由交警进行处理。
-
发生交通事故后工伤认定怎么赔付这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤
2020.10.13 193 -
-
发生交通事故之后要怎么办1.第一时间报案：发生交通事故后要及时拨打122报警电话，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后按照管辖范围予以立案。2.现场处理：公安交通管理部门受理案件后立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产、勘察现场、收集证据。3.责任认定：在查清交
2020.07.24 132
-
用餐之后发生的交通事故认定为工伤吗？
公司聚餐后发生交通事故是否可以认定为工伤视情况而定。 1.如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间
2023-05-24 15,340 -
交通事故发生之后怎么办
出了交通事故不要害怕，应该立刻拨打110和保险公司电话，如果有受伤的人员还应拨打120，做完这些留在现场等交警到来。
2021-05-18 15,340 -
交通事故发生之后怎么办？
交通事故发生后应立即报交警以确定双方责任比例。如果当时没有及时报，可以事后补报，让交警出具事故责任认定书。不论双方责任比例如何，只要能证明是对方撞的，对方及其投保的保险公司就应承担相应赔偿责任。因此如
2022-04-14 15,340 -
发生交通事故之后怎么办
1、交通事故发生后，应及时报警，尽量不要去私处。2、对交警部门出具的交通事故认定不服，不能要求交警部门重新认定，也不能提起行政复议或行政诉讼。唯一的解决办法就是向人民法院提起民事诉讼，提供事故证据，推
2021-12-04 15,340
-
01:59
发生交通事故之后应该怎么办发生交通事故后可以采取的处理办法具体如下： 1、立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。 2、及时报案
581 2023.02.18 -
01:18
交通事故工伤怎么认定要认定因为交通事故造成的伤害属于工伤，从而获得工伤保险赔偿，需要注意工伤的认定条件。根据我国工伤保险条例规定，职工在上下班途中，受到非因本人主要责任造成的交通事故伤害的，就属于条例中规定的工伤。也就是说，认定工伤的关键就在于，职工是否是在上
2,396 2022.04.17 -
01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,164 2022.04.17
