工伤赔偿不满意打官司
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工伤赔偿案件属于劳动争议的，使用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 经过劳动争议仲裁向人民法院起诉的，适用简易程序审理案件的应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。 工伤赔偿案件属于行政争议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 行政诉讼适用简易程序审理案件的，应当在立案之日起四十五日内审结。适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。
劳动仲裁所需要花费的时间更少，最多两个月的样子，但如果是工伤赔偿的法律诉讼那时间可就不一定了，其中所需要的时间精力都会更多。从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理;仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人;被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据;仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力;简易程序三个月内;一审普通程序三至六个月。
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工伤赔偿的官司如何打？首先，工伤赔偿纠纷应当先进行劳动仲裁，当事人对于仲裁结果不服的可以，的期限内向法院起诉。具体要如何进行诉讼，取决于当事人的诉讼策略和案件的具体情况。如果说对于工伤认定结果有异议，则可能需要进行再次鉴定，如果是对于工伤赔偿数额有异议，则需要提
2020.07.13 456 -
工伤赔偿打官司麻烦吗首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付
2020.11.10 922 -
临时工工伤如何赔偿打官司临时工工伤赔偿打官司需要当事人及时找专业律师寻求帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定、工伤赔偿申请的程序，也可以得到应有的工伤赔偿。工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合法律规定情形的，都应认定为工伤并
2020.11.04 260
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工伤赔偿需不需要打官司?
直接到社保局申请工伤鉴定， 鉴定出来向饭店要求赔偿， 不赔偿就到劳动局申请劳动仲裁， 仲裁后向当地法院提出执行申请， 没多少钱了，请律师，你们拿不到多少钱了，把钱留下来好好照顾爱人了。 不懂怎么作，方
2023-03-26 15,340 -
工伤赔偿打官司怎么打
本案中，若伤者是为一公司提供劳动，则因在上班期间因工作原因致伤，可收集劳动关系存在的证据以及病情诊断证明书到所在地劳动部门（人力资源与社会保障局）工伤认定股申请工伤认定，然后评残后到劳动争议仲裁委员会
2022-01-20 15,340 -
不愿意进行工伤赔偿打官司需要多少
各地区有一定差异，大致如下：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉
2022-10-17 15,340 -
工伤赔偿打官司流程
首先，通过劳动仲裁确认劳动关系。任何一方不服裁定的，可以向人民法院提起诉讼。工伤诉讼的具体程序是：1、公司可以申请工伤认定，公司拒绝赔偿的，个人申请的期限为一年；2、伤情稳定后，留下残疾的，可以申请残
2021-11-30 15,340
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01:18
工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一
831 2022.06.15 -
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材
717 2022.11.21 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,464 2022.04.17
