自制合同有效吗劳动合同有效期是多久
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劳动合同有效期法律没有强制规定，由劳动者与用人单位约定终止时间。双方可以约定固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订无固定期限劳动合同的则没有约定终止时间，但劳动者达到退休年龄开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止。 劳动合同理论上有效期限最长为44年。劳动者年满16周岁开始签订劳动合同，最多60岁退休。 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同指约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同指约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动合同长期有效是多久我国法律没有明确规定劳动合同的有效期是多少年。 1、劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。 2、法律并无具体的规定，劳动者与用人单位协商即可。 劳动合同到期不续签的赔偿分为以下情况： 1、劳动合同到期，用
2022.08.24 623 -
劳动合同法的有效期是多久？劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限制。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院申请诉讼。
2020.06.22 167 -
解除劳动合同的有效期是多久？如果解除劳动合同的证明是单位依法出具的，是没有失效期的，其证明劳动者和用人单位此劳动合同关系的解除。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.11.26 211
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劳动合同的有效期限是多久劳动合同的有效期
视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效最长支持11个月的比如青岛，重庆个别区个别地区2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持按月计算时效最长
2022-07-07 15,340 -
临时工劳动合同有效期是多久，合同有效期是多久
临时工劳动合同的最长期限为六个月，劳动合同可在六个月到期后续签。临时工适用于以时间为节点的临时岗位，是指存续时间不超过六个月的岗位。
2021-12-16 15,340 -
劳动合同有效期是多久
以劳动合同为例，劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的
2022-05-04 15,340 -
竞业限制劳动合同有效期是多久
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或
2022-02-22 15,340
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房屋拆迁合同有效期是多久对于房屋拆迁合同的有效期，法律没有明确的规定，没有附期限，应一直有效。 1、只要相关拆迁补偿协议订立的基础是合法有效的，其有效性就一直保持； 2、如果协议本身不合法，则协议本身自始至终都无效； 3、而房屋拆迁补偿合同是属于行政合同，因拆迁合
2,863 2023.08.10 -
01:13
劳动合同复印件有效吗劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的，如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以到用人单位复印一份他们保存的
10,227 2022.04.15 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
1,002 2022.05.11
