工人工作失误致人身伤害公司应该负何责任
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工作失误导致他人死亡的，应当承担刑事责任。该行为涉及的罪名包括，过失致人死亡罪、重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、重大责任事故罪、大型群众性活动重大安全事故罪、重大劳动安全事故罪、医疗事故罪等。
工作中误伤工人的，对于认定为工伤的，则赔偿责任由单位承担。员工的行为是职务行为，员工不承担赔偿责任，用人单位承担民事责任。但用人单位可以依照安全生产法律法规和本单位制定的规章制度对职工进行处罚。
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工作中误伤别人谁负责一般来说，工作中误伤别人，由用人单位承担工伤保险责任。但具体的责任划分，应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人，是存在过失的，自己也受伤或者死亡，此人也构成工伤或者工亡，不用负责赔偿。如果导致事故发生的人，是故意犯罪的，此人不能认定为工伤
2020.08.01 338 -
雇员因工作过失致人伤害由谁承担责任?雇员致人损害的，一般是由接受劳务一方，即雇员承担侵权责任。如果提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2021.03.01 220 -
工人故意伤害致人损害要负什么样的责任义务帮工人致人损害的，被帮工人就应当承担赔偿责任。但是如果被帮工人已经明确拒绝了帮工人的帮工行为，帮工人执意帮工，帮工人的帮工活动不符合被帮工人的意愿，帮工人在帮工活动中造成人身损害的，由于被帮工人在主观上不存在过错，也就不应承担侵权损害的
2020.05.27 168
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工地打架致人受伤，公司应该负责任吗
根据相关法律规定，因工作原因受到伤害的，应该视为工伤，单位应该按照工伤赔偿条例对劳动者进行赔偿；就您说的来看，您的情况应该为工伤，您应该尽快申请工伤认定，然后向单位要求赔偿，工伤一般伤害赔偿包括：医疗
2022-04-05 15,340 -
致人伤害应该负什么责任？
伤病程度需要由法律检验。如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。 刑事责任：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，
2022-07-01 15,340 -
工伤公司应该负什么责任
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位及时提出工伤认定申请的，并且为员工交纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。若用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，所有工伤赔偿项目应由
2022-06-09 15,340 -
工作中，工友失误导致我受伤，有谁负责
【1】工作中导致工友受伤或死亡，【2】工友也在工作时间内，工友被认定为工伤，或者因公死亡。【3】根据《工伤保险条例》第14条。【4】导致事故发生的人，责任划分，应该看当时具体情况。【5】如果导致事故发
2022-07-14 15,340
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00:49
交通事故致人伤残负什么责任交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,760 2022.04.17 -
01:12
人身损害如何确定责任纠纷人身损害责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定
1,458 2022.04.17 -
01:28
人身损害的赔偿责任如何分归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则，是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则，具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则，具体如下： 1、处理一般侵
1,226 2022.06.15
