劳动合同法三倍工资的规定有哪些
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关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的百分之三百,也就是三倍的标准来支付给劳动者工资。除了这个规定,并无其他三倍工资的规定。
三倍工资的规定:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,需要按照平时工资的百分之三百,也就是三倍支付劳动者工资。除了这个规定,并无其他三倍工资的规定。
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2022-04-18 15,340 -
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1、关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的百分之三百,也就是三倍的标准来支付给劳动者工资。除了这个规定,并无其他三倍工资的规定。 2、《劳
2022-11-11 15,340 -
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三倍工资规定:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照平时工资的300%支付,即三倍工资。除此之外,没有其他三倍工资的规定。
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