没有构成伤残等级的工伤赔偿问题
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工伤一级伤残赔偿：一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
工伤未造成残疾的，具体赔偿数额可参照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般以实际损失为准。受害人因伤害致残的，赔偿义务人还应当赔偿因生活需要增加而发生的必要费用和因丧失劳动能力而造成的收入损失，包括伤残赔偿金、伤残辅助设备费、被扶养人的生活费等。
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工伤十级伤残赔偿问题职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
2020.01.15 163 -
工伤九级伤残赔偿问题如果劳动者被评定为两个工伤九级，一般应晋升一级，即应当按八级伤残的标准获得以下赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性
2020.01.07 154 -
没有伤残等级工伤如何赔偿1、医药费由用人单位全额垫付。 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2020.06.20 478
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没有构成伤残等级的工伤怎么赔偿
没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个
2022-03-14 15,340 -
工伤没有构成伤残等级如何赔偿
请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支
2022-03-17 15,340 -
工伤赔偿标准没有构成伤残等级的
没有构成伤残等级的工伤赔偿标准： 由工伤保险基金支付：医疗费用：根据医疗机构的发票确定；伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受
2022-04-17 15,340 -
不构成伤残等级不构成伤残等级的工伤赔偿是什么？
工伤需要申请工伤认定和劳动能力（即伤残）鉴定，然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 发生工伤必须进行工伤认定，但工伤并不必然导致构成伤残等级。即使未被鉴定为伤残等级，也不影响伤者依法享受相应的工
2022-06-18 15,340
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,889 2022.05.13 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,320 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,555 2022.04.17
