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入职两个月没签合同辞职不给工资怎么办?

2022-03-27 19:23

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2022-03-27回复

您工作了多长时间?正式员工没有签劳动合同的,公司需要支付双倍工资(最高11个月),公司是不得拖欠劳动者工资的,您可以先和公司进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

入职两个月没签合同被辞的,首先可以与单位协商要求单位支付工资,并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月支付双倍工资。 如果协商不成的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉,如果不想投诉或者投诉没有解决问题的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如果仲裁后对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。

章法律师

广东律参律师事务所

入职两个月没签合同被辞有以下要回工资的方式: 1、与用人单位协商; 2、申请劳动仲裁; 3、至人民法院起诉。

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