工伤认定和认定的举证事由
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1，工伤认定的办理： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，省、部属各类企业向市劳动保障行政部门，其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2，是否属于工伤，举证责任在用人单位。
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如何办理工伤认定以及由谁来举证工伤认定是否属于工伤，举证责任在用人单位。办理工伤认定程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2020.04.05 124 -
工伤认定由谁承担举证责任是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
2020.02.28 267
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工伤认定由谁举证
在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑： （1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则； （2）负伤职工发生事故伤害是
2022-08-21 15,340 -
工伤认定由谁举证？
在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑： （1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则； （2）负伤职工发生事故伤害是
2022-07-07 15,340 -
工伤认定由谁来举证
个人办工伤认定，应当到统筹地区的劳动保障行政部门申请。是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以
2022-11-04 15,340 -
工伤认定是由谁举证
《工伤保险条例》(2003年)第19条规定，职工或其直系亲属认为工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任;《工伤认定办法》(200 3)第14条进一步规定，用人单位拒不举证的，劳动保障部门可
2022-11-20 15,340
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,238 2022.04.17 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,317 2022.05.13 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,173 2022.04.17
