劳动合同成立与生效的区别是什么?
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双方当事人协商一致合同成立，依法成立的合同，受法律保护，但有些合同需要经过审批等流程才会生效，所以合同的成立和生效有时候是不同步的。
合同成立和生效的区别是：构成要件不同，合同成立的标志是双方当事人意思表示一致；发生时间不同，合同生效的一定已经成立，而合同成立的未必生效；法律效力不同，合同成立的法律效力是要约人不得撤回要约；法律后果不同，合同成立主涉及当事人意思表示的真实问题；法律规则的判断标准不同，合同成立与否是事实问题；性质不同。
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合同成立与生效的区别是什么？合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 一、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属于当事人的真实意思表示并不一定，主要强调合
2022.04.10 125 -
合同的成立与生效区别是什么？合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 一、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属于当事人的真实意思表示并不一定，主要强调合
2021.04.14 77 -
合同成立与合同生效的区别是什么两者的主要区别表现在：1、合同成立是合同生效的前提，但是合同成立后却不一定生效。根据合同法规定，双方依法订立的合同从成立时生效，但需要办理批准等手续或者附生效条件的合同、实践合同等例外。2、合同成立期间一方违反约定的可能承担缔约过失责任，而
2022.04.12 463
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劳动合同成立与生效的区别是什么?
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-04 15,340 -
劳动合同的成立与劳动合同生效的区别是什么，劳动合同成立有何区别
劳动合同生效，是指已经成立的劳动合同在用人单位和劳动者之间产生一定的法律约束力。劳动合同成立，是指用人单位和劳动者意思表示一致，建立了劳动合同关系。劳动合同成立表明劳动合同订立过程已经完结。劳动合同成
2022-03-07 15,340 -
劳动合同成立与生效有什么区别
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-02 15,340 -
合同生效与成立的区别是什么?
合同成立与生效的区别有： 一、合同的成立与生效体现的意志不同。 二、合同的成立与合同的生效，反映的内容不同。 三、合同成立与生效的构成要件不同。
2022-07-12 15,340
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合同成立与合同生效的区别合同成立和合同生效区别主要包括：成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为，是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商
1,117 2022.05.26 -
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合同成立和生效的区别今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 第一，合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属
9,233 2022.04.15 -
01:36
劳动合同与劳务合同有什么区别今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同，劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、两种合同主体
32,388 2022.04.17
