单位出事故上班员工要负什么责任
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员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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员工私自酒驾出事故的，自己承担主要责任，单位承担次要责任，并且同桌劝酒者也应承担相应责任。员工是私自酒驾导致出的事故，主要过错在于员工，单位也应尽到一定的注意义务。
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是雇主责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。 如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。
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加班出车祸单位负什么责任如果职工下班回家，走在回家必经之路，发生车祸，并且非本人主要责任的，可以认定工伤，如果途中从事别的事情，发生交通事故，即使不是本人责任，也不能认定工伤，和单位没有责任。另外被车撞伤了，根据责任定性，对方的车辆按照交通事故的认定赔付，部分车辆
2020.06.15 443 -
员工在上班途中撞人用人单位要负责任吗员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。反之，用人单位无需承担侵权责任，而是由员工自行负责。
2021.04.17 437 -
分包单位出现工伤事故分包单位要负责任吗？总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。
2020.10.05 347
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私企上下班出事故单位要负什么责任
如果是交通事故的话属于工伤可以要求工伤待遇有问题可以咨询。
2022-10-31 15,340 -
员工私自酒驾出事故单位负什么责任
自己承担主要责任，公司承担次要责任，并且同桌劝酒者也应承担相应责任。同桌劝酒者的责任划分：若大家都喝酒了，也互相劝酒灌酒，事后又各自离去。这种情况下如果有人发生意外致死，所有聚会的参与者都要承担赔偿。
2022-05-28 15,340 -
员工下班路上造成安全事故单位负责任吗
员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗，一、员工下班的路上出现安全事故单位有责任吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。如果是员工下班后途中发生交
2022-04-08 15,340 -
上班路上出车祸单位负什么责任
职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者，只要被认定为工伤的，职工都应获得赔偿。 另外，“上班的时候出了
2022-03-26 15,340
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00:49
交通事故致人伤残负什么责任交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,694 2022.04.17 -
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,767 2022.04.17 -
01:14
女方提出离婚都要负什么责任女方提出离婚不需要承担什么责任。 1、任何公民都有提出离婚的自由，并且不会因此而承担什么责任，也不会产生什么不良后果。我国的婚姻自由制度既包括结婚自由也包括离婚自由，所以夫妻中的任何一方都是有权提出离婚的； 2、诉讼离婚中，夫妻一方要求离婚
1,665 2022.12.11
