劳动仲裁是不是要去公司所在地啊！
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应哪里提起劳动仲裁视实际情况而定，释义详列如下：劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会受理；企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由向职工发放工资的单位所在地的仲裁委员会处理；当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。
劳动仲裁要去公司所在区仲裁委员会申请，也可以去劳动合同履行地仲裁委员会申请。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。 双方当事人分别向两个仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖’有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖；劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。
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劳动仲裁是否必须到公司所在地?劳动仲裁不是必须到公司所在地。 申请劳动仲裁可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 申请人申请仲
2021.05.02 93 -
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劳动仲裁要去公司所在地吗
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所
2022-05-02 15,340 -
劳动仲裁是否是向公司所在地仲裁
劳动仲裁是向公司所在地仲裁。
2022-06-24 15,340 -
劳动仲裁是在公司所在地还是劳动争议的仲裁地
根据现行规定，劳动者和用人单位一旦发生劳动争议，需要申请劳动仲裁，一般由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会受理，劳动争议企业和职工不在同一仲裁委员会管辖范围内的，由工资单位所在地的仲裁委员会处理。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁是向公司所在地仲裁么
1、劳动仲裁是向公司所在地仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议
2022-11-11 15,340
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劳动仲裁在什么地方劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，
2,688 2022.05.11 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,968 2022.10.03 -
01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,684 2022.04.17
