因工作原因工地老板欠款不给怎么办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。涉嫌恶意欠薪罪的,可以报警,让公诉机关起诉,法院判决。《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。
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工地老板欠工人工资不给怎么办
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。 在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协
2020.01.25 238 -
工地老板欠工人钱不给怎么办
如工地老板拖欠工人工资的,劳动者可先与其协商处理。如协商无法解决的,劳动者可以请求街道办等有关组织出面调解,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如仲裁后劳动者对裁决仍不服的,还可以向工地老板的住所地的人民法院提起民事诉讼。
2020.04.05 935 -
老板拖欠工程款不给怎么办?
老板拖欠工程款不给,有欠条的处理方式有:可以先和老板进行协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉,或其他解决措施等。同时,当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理。没有约定的,按照同期同类贷款利率或者同期贷款市场
2021.04.10 235
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老板拖欠工资,不给原因怎么办?
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
2022-03-31 15,340 -
老板拖欠工资一直不给原因
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是
2022-03-23 15,340 -
老板以工作原因不让上班怎么办
劳动者生病住院治疗几天康复出院后,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立
2022-03-21 15,340 -
老板因各种原因不发工资,怎么办
可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
2022-10-25 15,340
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老板欠工程款不给怎么办
当老板拖欠工程款时,承包人可以事先与老板协商解决,或者是催告发包人在合理期限内支付价款。但是如果实在无法协商解决,或者是发包人拒不支付的,还有下列两种解决方法:第一,承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助。第二,是承包人可以采取诉讼或者
2,037 2022.05.11 -
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老板拖欠工程款不给怎么办
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当老板拖欠工程款时,承包人最好首先与老板协商解决,但是如果实在无法协商解决的,还有下列两种解决方法:1、承包人可以到当地的建设局或者信访局寻求帮助;2、是承包人可以采取诉讼或者仲裁的方式。 除此之
1,686 2022.04.15 -
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老板拖欠工资不给怎么办
根据我国《劳动法》的相关规定可以知道,如果拖欠工资,劳动者可以通过以下途径寻求解决: 第一,向劳动部门的保障监察大队投诉。劳动部门如果核实确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况,应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并且给予经济补偿; 第
8,134 2022.04.17