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公司与员工关系

2022-08-16 10:51

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山西在线咨询顾问团

2022-08-16回复

关于员工公司与社保的关系,解答如下: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、养老保险:单位20%、个人8%; 3、医疗保险:单位8%、个人2%; 4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳) 5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、生育保险:单位0.7%(有的地方是1%) 职工享受单位办理社保参保,是劳动法规定的待遇,原来单位的社保不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。

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广东律参律师事务所

与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。

张神兵律师

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法人不应该属于用人单位雇佣的劳动者,也就是法人不一定是公司员工。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人与员工的关系一般都不是雇佣和被雇佣的关系。

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