公司未足额支付加班费而辞职，该如何维权，如何维权，去哪里起诉？
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你的情况说明，用人单位未及时足额支付加班费这一劳动报酬，也未及时为你补缴28个月的社会保险费用，严重违反劳动合同法，你可以依照劳动合同法第三十八条的规定，向用人单位提出单方解除劳动合同，并要求一次性支付拖欠的加班费、按照工作年限算得的经济补偿金，限期补缴拖欠的社会保险费用。同时向当地劳动保障行政部门举报这一违法行为，让他们进行调查，予以处罚。并向他们咨询维权的详尽信息。如果发生争议，先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 另外，加班工资的计算，你可以根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2020.11.08 134 -
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加班该如何维权？
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2021-10-24 15,340 -
公司强制安排劳动者加班，员工不支付加班费，该如何维权
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2022-04-07 15,340 -
不给加班费职工如何维权
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2022-03-14 15,340 -
未足额支付加班费为由辞职
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1,660 2022.05.11 -
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小股东如何维权股东若在行使权利时必须遵守以诚信原则为行为准则，不得滥用控制权以损害中小股东的合法权益来获取自身的私利。在公司营运的各个环节，都不应当以牺牲中小股东利益为代价追求公司的利益。具体来说，首先，在股东大会的召开和决议过程中，为使小股东利益得到保
979 2022.04.17 -
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延期交房如何维权遇到开发商延期交房，对于业主来说有三种情况可以选择：第一就是等待收房。如果是由于不可抗力原因导致的开发商无法正常交房，那么开发商可以免除或者是减轻责任。在这种情况下可以等待开发商在不可抗力结束以后追赶工期尽早交房；第二就是要求开发商支付违约
3,556 2022.04.17
