工伤意外事故索赔
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根据我国《工伤保险条例》的相关规定,如果员工在工作中因公受伤,公司要赔偿员工在因公伤住院期间的所有医疗费,伙食费包括员工如果因公残疾后造成的护工费补助费,伙食费等,还有必要的器具费,比如轮椅或者拐杖等。
1、就医诊疗产生的医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费以及食宿费。 2、康复治疗所需的康复治疗费、辅助器具费以及生活护理费。 3、停工留薪期间的固定工资、一定的伤残津贴。 4、一次性的伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金以及工亡补助金。 5、还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤事故如何索赔?
发生工伤事故按照以下方法进行索赔: 先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。
2020.01.17 121 -
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工伤事故,就是工伤事故,没有工伤意外事故。 第一,工伤事故,《工伤保险条例》第一条规定:“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿,制定本条例。”根据该《条例》的基本精神,我国工
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工伤意外事故是指工伤意外事故吗
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2022-04-25 15,340 -
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施工索赔注意事项是什么
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426 2023.04.20 -
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