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没有营业执照的工伤纠纷怎么解决

2023-04-12 15:29

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2023-04-12回复

1、要确定是否成立工伤。你的工友是有正规单位聘请的,那么成立工伤。如果是私人包工头聘请,没有营业执照,那么不成立工伤。 2、如果成立工伤,需要收集相关劳动关系证据,向当地人力资源部门申请工伤认定。等治疗终结后,向当地人力资源部门劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后根据伤残级别赔偿。 3、如果不成立工伤,那么就只能按照人身损害赔偿主张权利。同样,等治疗终结后,向司法鉴定中心申请伤残鉴定、三期鉴定、后续医疗费鉴定,然后计算损失,主张赔偿。

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