公司未签劳动合同的赔偿标准是多少
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单位逾期未签劳动合同的赔偿标准:自用工之日起超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,劳动者一般最多能获得11个月的双倍工资。
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 (二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第82条的规定,向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签劳动合同赔偿标准是多少
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未签订劳动合同赔偿标准多少?
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后,劳动者仍
2020.06.03 441
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公司未签劳动合同,赔偿标准是多少?
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公司未签劳动合同赔偿是多少?
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未签劳动合同赔偿标准是多少
任何用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同,未依法签订劳动合同的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工
2022-03-16 15,340 -
劳动合同未签订赔偿标准是多少
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2,670 2022.04.12 -
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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7,032 2022.04.17