合同到期不续签被辞退怎么赔偿
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我国相关法律规定，对于经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资标准给予劳动者。对于六个月以上不满一年的，一般会按照一年进行计算。不满六个月，需要向劳动者支付半个月的工资。如果劳动者的工资，高于用人单位所在市平均工资三倍的，向其支付补偿的年限不能超过二十年。
违法被辞退可以主张要求用人单位支付赔偿金，即双倍经济补偿金。经济补偿金按照离职前12个月的平均工资计算，不足12个月的，按照实际平均工资计算。每满一年支付一个月，超过6个月不足一年的按照一年计算，不足六个月的按照半年计算。
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合同到期不到，被辞退赔偿怎么算解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
2020.03.09 228 -
合同到期被辞退怎么赔偿合同没到期被辞退如果属于法律规定补偿情形的按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.03.18 96 -
合同到期被辞退怎么赔偿?关于合同到期被公司辞退怎么赔偿的问题，要看公司有没有违反劳动法进行操作，如果只是简单的合同到期公司不愿意继续与劳动者签订劳动合同的，是不存在赔偿金一说的，公司需要支付的是补偿金，补偿金的标准为工作满一年的补偿一个月工资。
2020.11.24 207
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劳动合同到期不续签工作被辞退怎么赔偿
《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期
2022-04-25 15,340 -
合同到期不续签会被辞退吗
1、依法，放假的第一个月是本人工资，第二个月开始才是770或者660元，没有书面通知，只怕到时公司会说你自动离职，因为没有书面通知。建议你3月15日以前回到公司。 2、如果单位无限期地放假，你可以通知
2022-03-13 15,340 -
合同不到期被辞退怎么赔偿？
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）： 1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个
2022-04-15 15,340 -
合同不到期被辞退怎么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反《劳动合同法》规定
2022-10-12 15,340
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01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
938 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,344 2022.04.15 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,058 2022.04.17
