公交车误工费是否依法由用人单位收取？
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发生工伤，不叫误工费，而是停工留薪。工伤职工没有误工费的补偿，停止工作治疗工伤期间，由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。
误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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用人单位收取押金是否合法？用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.06.13 176 -
用人单位收取押金是否合法用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.12.24 402 -
工伤保险费是否由用人单位缴纳工伤保险费由用人单位缴纳，由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
2020.03.25 134
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误工费是否由单位支付
1、误工费的赔偿不能仅凭单位的证明。如果单位的证明属实，只可以证明受害人的收入状况，此外还要证明误工时间。而该证明是由医疗机构出具的。误工费是根据误工时间和受害人的收入状况来确定的。 2、法律依据《最
2022-11-04 15,340 -
误工费单位出, 还是个人出, 还是单位出, 误工费应该由单位出
需要单位出具工资证明 参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤
2022-03-22 15,340 -
工资是指用人单位依据什么规定收取的费用？
工资是指用人单位根据劳动合同和相关法律法规，以各种形式向员工支付的劳动报酬，主要是货币形式。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，用人单位应当在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间支付劳动者工资
2021-11-03 15,340 -
用人单位能否向员工收取培训费？这样收取费用是不是犯法的
用人单位能否向员工收取培训费？公司收取培训费无
2022-05-15 15,340
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01:15
误工费计算标准法律依据误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
4,289 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,534 2022.05.11 -
01:09
工程招标费用的收取标准工程招标费用的收取标准如下：施工在200万元人民币以上的；重要设备、材料等货物的采购在100万元人民币以上的；勘察、设计、监理等服务的采购在50万元人民币以上的；项目总投资额在3000万元人民币以上的，工程类必须进行招标。 根据相关法律规定
6,562 2022.06.22
