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停工留薪怎样计算工资停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定
2020.05.03 159 -
怎么算工资底薪工资底薪具体计算公式如下： 1、日工资，月工资收入/月计薪天数； 2、小时工资月工资收入； 3、月计薪天数=12月-21.75天； 4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%； 5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.
2022.06.06 9,055 -
底薪工资怎么算首先，底薪指的是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是由用人单位与劳动者协商确定的，但我国有规定最低的工资保障制度，但由于各地经济发展不平衡，根据各地的经济发展状况，各地制定了不同标准的最低工资，用人单位与劳动者协商确定的工资不得低
2020.09.04 3,753
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员工底薪怎么计算?
工资＝月薪÷21、75×月薪天数×资＝月薪－月薪÷21、75ｘ缺勤天数×（出勤天数比例）关于员工平均月工作时间和工资转换的通知。省、自治区、直辖市劳动和社会保障部（局）：根据《国家节假日办法》（国务院
2021-12-29 15,340 -
工资底薪怎么算
工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算： 年工
2022-04-12 15,340 -
工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐，无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因
2022-07-15 15,340 -
工人底薪加计件加班工资怎么算？
工人底薪加计件加班算法：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。然后再加上底薪。就是你的工资。
2022-07-03 15,340
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工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在
821 2022.05.23 -
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
9,364 2022.05.11 -
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工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,332 2022.04.15
