违反劳动法律对员工造成的损害如何处罚
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关于公司对员工罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定；二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚。
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公司对员工造成的名誉损害公司是具有名誉权的，如果员工损害了，那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿，按照造成的损失进行赔礼道歉，澄清真正的事实，甚至可以要求员工回复公司的名誉。
2020.09.27 237 -
我们违反法律给别人造成损害需要我们如果违反法律给别人造成损害需要赔偿损失。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔
2021.03.16 213 -
对个人名誉造成损害的如何处理对个人名誉造成损害，可以向有关部门进行起诉并且要收集好证据，有关条例规定因侵权对对方造成精神损害，但没有造成严重影响，受害人请求赔偿法院一般会让侵害人赔礼道歉等，因侵权对对方造成严重精神损害后果，不但要求侵害人赔礼道歉消除影响等，法院可以根
2022.04.16 1,798
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用人单位或者劳动者违反法律规定，给职工造成损害的，应如何处理？
劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。骗工伤保险最高可罚2万元工伤政策的调整，对用人
2022-05-06 15,340 -
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2022-05-06 15,340 -
发包人在招用劳动者时违反法律规定对劳动者造成损害的责任如何承担
1、根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条：“实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程款范围内对
2022-01-08 15,340 -
个人承包经营者违反法律规定招用劳动者造成劳动者损害的，如何处理
个人承包与发包人的连带责任：第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的
2022-01-26 15,340
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紧急避险造成的损害如何承担责任紧急避险造成的损害承担责任如下： 1、紧急避险造成损害的，紧急避险人不承担赔偿责任，由引起险情发生的人承担赔偿责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担赔偿责任，但可以给予适当补偿； 2、紧急避险造成损害的，不负刑事责任。紧急避险超过必要
1,804 2022.04.17 -
01:13
西安机动车违反限行规定如何处罚西安机动车违反限行规定的处罚，一般分为以下三种情况处理，具体如下： 1、违反机动车尾号限行的，公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施； 2、载货汽车、危化品运输车违反
5,908 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,606 2022.05.11
