求助,我能离职吗?
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劳动者受伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
离职后如果是经过疫情期间再辞职的，可以向当地政府询问领取补助事宜。出现疫情可以强行离职。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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我全责，我能要求我垫付吗我的全责情况下我不用必须垫付。但是对于需要抢救，情形特别严重的，抢救费用一般先由保险公司在责任限额内支付。相关的法律并没有规定全责方必须垫付，建议只需要双方协商约定好即可。然后按照保险的正常程序走即可。不过这都是需要一定时间的，可以先与对方
2020.05.31 156 -
职工医疗互助离职后还能报销吗辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间是交职工医保，两个都属于医疗保险，医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇。
2020.02.04 169 -
紧急求助，离职后公司不开离职证明，怎么办劳动者辞职的，原来的公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
2020.05.13 95
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公司要求我不能离职
公司要求劳动者不能离职是违法的，离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-04-15 15,340 -
父亲不资助我能离婚吗
法律上，你已经成年，你父母没有义务在对您进行资助。因此律师不希望你牺牲你母亲的权利获取你父亲的资助。但关于离婚，如果你父亲态度坚决，该婚姻不会维持，一方不同意离婚，另一方只能直接向人民法院提出离婚诉讼
2022-03-17 15,340 -
求助，公司以我离职为由解除劳动合同
公司若以“公司能力不行”为由解除你的劳动关系，应属于违法解除劳动关系，应支付违法解除劳动合同赔偿金，即经济补偿金的双倍。 每月都发的奖金应属于工资的组成部分，劳动者没有义务退给单位。 公司若未为你缴纳
2022-02-17 15,340 -
求助离职后礼金被扣
劳动者辞职，用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申
2022-04-01 15,340
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00:58
离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
12,712 2022.05.11 -
01:19
辞职可以领失业补助金吗辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业
17,074 2022.05.11 -
01:04
工伤后离职了还能赔吗工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤
3,460 2022.05.11
