5级伤残赔偿标准2020
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根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资; （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》规定一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发50个月。(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发10个月。 总之，如果解除劳动关系，可以要求76个月工资补偿，还可要求停工留薪期间的工资，护理费，伙食费等等。 因工伤赔偿项目较多，专业性较强，可来电免费咨询本律师，律师费可以面谈。
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1、标准：享受一次性伤残补助金：各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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