股东意愿解散公司可以按自己意愿吗
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股东可以自己提起解散公司的事由吗《公司法》司法解释二的第一条就明确规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的事由，股东提起解散公司诉讼具体事由如下：(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；(三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；(四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。虽然公司强制清算有法院的参与，但强制清算主要是在公司自行清算无法启动时，试图通过法院的干预来迫使公司启动清算程序，最终执行清算行为的还是公司。因此，公司解散清算是以公司自行组织清算为主，法院强制清算为辅的公司意思自治行为。相关内容链接：实际中的公司清算程序如下：1、由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。3、到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。4、在工商局认可的报刊上刊登清算公告。5、制作清算开始日的资产负债表和财产清单。6、办理国税、地税完税证明。7、清算公告满三个月后，制作清算结束日的资产负债表和财产清单。8、制作清算分配方案。9、由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务帐册，报股东确认。
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公司可以在出现下列情形时依法解散： 1、出现了公司章程规定的解散事由； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、人民法院根据股东申请予以解散； 5、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
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公司怎么进行自愿解散根据我国公司法的有关规定，有限公司可以通过股东会决议解散公司，股东决议解散公司的必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国公司法》第四十三条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司
2020.08.09 102 -
在什么情况下公司可以自愿解散根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时； 2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过； 3、因公司合并或分立需要解散的。 有其
2020.06.07 105 -
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股东自愿解散公司条件有哪些
股东解散公司的条件如下：1。公司连续两年以上不能召开股东大会或股东大会等其他严重经营管理困难，公司继续存在会给股东利益造成重大损失的情况；2、申请股东持有公司全体股东表决权10％以上；3、股东无法通过
2021-11-25 15,340 -
公司自愿解散
根据我国《公司法》的规定，公司有下列情形之一的，可以自愿解散： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时 2、公司股东会决议解散。须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过 3
2022-06-23 15,340 -
股东可以自己提起解散公司的事由吗股东提起解散
股东可以自己提起解散公司的事由吗《公司法》司法解释二的第一条就明确规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的事由，股东提起解散公司诉讼具体事由如下：(一)公司持续两年
2022-04-08 15,340 -
公司解散后股东不愿意分配财产怎么办
可以按照公司章程依法召开临时股东会，就解散事宜作出决议，然而再成立清算组予以清算，作为股东个人是无权处分公司财产的。如果因表决权的原因无法召集股东会或者达成有效的决议的，在具备解散的事由时，股东可以起
2022-02-03 15,340
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01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,442 2022.11.26 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,607 2022.05.11 -
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,780 2022.04.17
