劳动合同到期不续签公司是否应要收取违约金
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1.如果单位不续签，需要进行经济补偿2.如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：:如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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劳动合同到期公司不续签是否有补偿金劳动合同到期公司不续签合同有补偿金。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同、劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2020.06.02 202 -
劳动合同到期公司不续签是否要支付赔偿金？如果劳动合同到期后公司不续签，应该向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订、或者劳动者主动提出不续订的，公司不用支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月的工资。
2020.04.12 186 -
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合同到期后公司不续签是否应该承担违约金
1、按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期满除非劳动者不同意续签劳动合同，否则，如果发生用人单位不同意续签劳动合同的情形时，用人单位需给予劳动者经济补偿。2、经济补偿金的标准为：“经济补偿按劳动者在本单
2022-03-28 15,340 -
合同到期公司不续签公司收多少违约金
如果你们从A公司到B公司或与B公司重新签订劳动合同时，A公司未与你们进行终止或解除劳动合同经济补偿，那么B公司与你们解除或终止劳动关系时，你们在A公司的工作年限与在B公司的工作年限应当合并计算，支付经
2022-05-08 15,340 -
新劳动法合同到期公司不续签违约金怎么算
根据《劳动合同法》第四十四条第一项限定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续约劳动合同的，应当按劳动者在本单位的工作年限，向劳动者支付经济赔偿。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一
2022-07-04 15,340 -
劳动合同到期公司不续签是否应该赔偿
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日
2022-09-16 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,584 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,105 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,543 2022.04.17
