公司拖欠工资劳动者怎么办，劳动者在什么情形下可以享受社会保险费
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。
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劳动者在以下情形下享受保险待遇：退休；生病负伤；因工伤残疾或职业病；失业；生育。死亡后，遗属享受津贴。法律、法规规定了享受社会保险待遇的条件和标准。享受的社会保险金须按时足额支付。社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以劳动者在下列情况下，可以依法享受社会保险待遇： （1）退休之后； （2）患病、负伤； （3）因工伤残或者患职业病； （4）失业的时候； （5）生育孩子的时候。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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