没有劳动合同去劳动仲裁应该提供哪些证据
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首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证就要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条，要找出你的同事或者介绍人，或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明与单位事实上形成了劳动关系，合法权益就可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与劳动者补签劳动合同。如果要证明是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，受伤后应及时向单位汇报，还要记住受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。如你请求赔偿，就要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。要求赔偿护理费，还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明，如果劳动者认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。
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劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
劳动仲裁需要以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等证件；填写招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
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申请劳动仲裁提供哪些证据当事人申请劳动仲裁有下列证据范围：书面的劳动合同；单位的考勤记录、入职表、派工单；暂住证、工牌、工作服、工作证；银行工资账单、工资条；证人证言；社保局打印并盖章的社保清单；地税局打印并盖章的个税完税证明等。
2020.11.19 201 -
劳动仲裁需要提供哪些证据劳动关系争议仲裁需要考勤记录、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据；劳动报酬争议仲裁需要劳动合同、其他劳动者的证言等证据；其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单
2020.07.02 166 -
劳动仲裁，需要提供哪些证据劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工
2020.03.15 415
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没有签劳动合同去劳动仲裁要提供哪些证据
劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同
2022-04-13 15,340 -
没有劳动合同，没有提供劳动仲裁，劳动者应该提供哪些证明材料
1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括：A、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据,如营业执照、身份证等；B、劳动合同；C、工资支付凭证或记录（工资条、记录工资发放的存折等）；D、社保缴费记
2022-03-31 15,340 -
劳动仲裁中应该提供哪些证据
1、你每个月的工资是怎么领的？是用工资卡在银行领还是在单位领现金？如果是在银行领的，那么这个工资卡是由单位统一开的还是你个人开好了再提供卡号给单位的？从这工资方面做为与单位存在劳动关节的证据之一； 2
2022-02-04 15,340 -
劳动仲裁应提供哪些证据
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下： （1）劳动关系证明。 证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可 （2）身份证明。
2022-05-10 15,340
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01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,622 2022.05.11 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,808 2022.04.17 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,880 2022.04.18
