合同工与临时工有区别吗?
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临时工和合同工的区别可是非常的大。 1、临时工就是临时请来的工作人员,这种类型的工作人员并不能像合同工一般享受到公司应有的福利,而合同工则是与公司签订了有效合同,并且受到了法律的保护,能够享受公司提供的福利。其区别如下 2、临时工没有社保进行购买,而合同工则需要购买社保 3、临时工若是离职的话,只需要三天就能够正式离职,而合同工一般都需要提前一个月告知用人单位,用人单位同意后才能够申请离职 4、临时工不能享受用人单位合同工有的福利,例如合同工可以在用人单位的食堂进行吃饭,而临时工则没有这项福利。 5、临时工的的工资是以小时来计算的,而合同工则是以月来计算。 6、临时工不能够享受公司对于合同工的正常培训,而合同工可以参加公司的培训。
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合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短。临时工与合同工的区别: 1、保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利:合同工有,临时工多数没有。总的来说,正式工和临时工都是合同制的,区别是正式工签订劳动合同,公司会有五险一金,工资较高,福利待遇较好;临时工签订劳务合同,公司只发工资,五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚,临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。
临时工与合同工的区别有: 1.保险:合同工有,临时工没有; 2.工资:合同工高,临时工低,而且会低很多; 3.福利:合同工有,临时工多数没有。
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临时工与合同工的区别是什么?
1、临时工与合同工的区别:保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利:合同工有,临时工多数没有。 4、如果享受不到同等对待,要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈,就是说让你完成一项工
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区别: 1、保险。合同工有,临时工没有。 2、工资:合同工高,临时工说不定低,而且低很多。 3、福利:合同工有,临时工多数没有。 合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工
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