如果被辞退没有及时通知该怎么办？
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被公司辞退没有收到任何通知，劳动者可以要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
如果用人单位未及时支付代通知金，劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉；投诉后仍未及时支付代通知金的，劳动者可以及时向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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如果未及时支付通知金该怎么处理未及时支付代通知金的处理方式是可以申请劳动仲裁，争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定，仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。
2020.08.04 132 -
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2022.04.13 1,912
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2022-04-14 15,340 -
口头通知辞退，劳动者后果是什么，如果被口头通知辞退，该怎么维权
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2022-02-15 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
辞退员工没有提前通知该怎么办？
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2022-04-02 15,340
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,320 2022.04.17 -
01:04
被拘留了没通知家属怎么办被拘留了没通知家属，可以询问没有通知的具体原因，非地址不清晰等原因，可以要求公安机关通知家属。一般情况下，公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。被处罚人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机
9,085 2022.10.04 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
846 2022.06.15
