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职工满几个月享受带薪休假职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2020.11.01 166 -
农民工享受带薪年休假吗农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的，就可以享受五天的年休假；如果满五年的，可以享受十天的年休假；如果满二十年的，则可以享受二十天的年休假。
2020.11.01 144 -
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职工有权享受带薪休年假、带薪休假条例和带薪休假条例的两项待遇。
【1】劳动者在本单位工作满一年不满10年，2016年刚刚开始，劳动者在休年假之前，职工请有薪事假累计不足20天，请病假累计不超过2个月的，都可以休带薪年假5天。2015年休过5天带薪假，又生病当年请了
2022-02-13 15,340 -
职工不应当享受带薪待遇的情形
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上
2022-11-02 15,340 -
职工带薪假带薪休假规定
职工最关心的话题便是放假，出来规定的节假日可以带薪休假外，职工还有哪些假期可以带薪休的呢？职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍，快点看看自己都可以休哪些带
2022-04-09 15,340 -
工伤能享受带薪休假吗？
1、工伤能带薪休假。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以
2022-11-08 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,617 2021.02.26 -
00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,474 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,464 2022.06.22
