您的位置:法师兄 > 精选问答 > 试用期内付800块钱

试用期内付800块钱

2022-11-21 08:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-11-21回复

试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,如不能成功可直接去当地劳动局申请劳动仲裁。 另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料,或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下,建议按照当地最低工资标准要求支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以向法律起诉。债务人借钱逾期不还的,债权人可以向法院起诉,但需提交能证明双方存在借款事实和借款金额的证据。双方间存在欠款纠纷的,属于民事纠纷,不属于公安机关管辖的范围,如果债权人经催讨无果的,可以向法院起诉,要求债务人支付欠款。 但是,如果此欠款是因对方的诈骗行为而产生的债务,则对方的行为涉嫌违法犯罪,可以向公安机关报警处理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

欠钱不还,无论欠多少钱,都可以到法院起诉,要求还款的。催要欠款,最好采取法律手段,不要委托要帐公司。委托要帐公司利益是难以保障的。对于到期欠债不还的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权。

律师普法更多>>
  • 800块钱能起诉吗
    800块钱能起诉吗

    可以起诉,但是一般先报警。被骗800元一般情况不够立案金额,但你还是可以报案,警察是会管的。

    2020.10.13 1,666
  • 800块钱可以起诉吗
    800块钱可以起诉吗

    不可以立案。可以起诉,但是一般先报警。被骗800元一般情况不够立案金额,但还是可以报案,警察是会管的。认为有犯罪事实。这是指仅就对报案、举报、控告、自首的材料,进行迅速审查得出的初步结论,只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的证据,就具备了立案

    2020.04.11 1,402
  • 800块钱可以立案吗
    800块钱可以立案吗

    如果只是普通借贷,属于民事纠纷,不属于公安管辖,如果涉嫌诈骗,公安可以立案侦查,但是如果被骗800元,则达不到刑事案件立案标准,属于治安案件,可以报警处理,警察侦破后,给予对方治安处罚。

    2020.10.21 2,663
专业问答更多>>
  • 试用期800块钱

    试用期一个月内,劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同,因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬,

    2022-04-13 15,340
  • 用支付宝扫码付款800块钱能申诉回来吗

    具体是什么情况,请详说,方便为你更好地解答。

    2022-09-14 15,340
  • 盗窃800块钱报案有用吗?

    盗窃800块钱报案有用,对于此类丢失金额不大,且不属于入户盗窃的情形,属于违法治安管理处罚法的情形,应当在6个月以内报案。如果金额较大,或者属于入户盗窃,根据盗窃的具体情节确定追诉期,最高是二十年。《

    2021-06-18 15,340
  • 盗窃800块钱,报警有用吗

    有用。《刑事诉讼法》第一百一十条规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有

    2021-06-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
    试用期内辞退员工赔偿

    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

    6,760 2022.04.15
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    52,177 2022.10.04
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,058 2022.04.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?