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劳动合同到期了还没涨工资怎么办签订劳动合同试用期过了没涨工资可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十，试用期通过后，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资；试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付，通过试用期后可以不涨工资。
2020.09.23 288 -
劳动合同没到期被劝退怎么算劳动合同没到期就被劝退，如果劳动者是被无过错性辞退的，则劳动者在单位工作每满一年，能获得一个月的工资；如果单位是违法与劳动者解约的，则劳动者能按上述标准的双倍来取得赔偿。
2020.03.02 101 -
劳动合同没到期被辞退怎么办劳动者在劳动合同未到期时被公司辞退，如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，公司不需要支付经济补偿金，但要及时为劳动者办理离职手续；如果被无过错性辞退的，则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
2020.06.14 105
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没签劳动合同到期怎么领工资
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内
2022-04-10 15,340 -
劳动合同没有到期, 公司辞退, 员工工资怎么算
关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如，没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的
2022-04-25 15,340 -
劳动合同没到期辞退怎么赔偿，劳动合同未到期被辞退员工怎么赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，具体情况分为以下几种： 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此
2022-04-08 15,340 -
劳动合同到期退工工资多少
劳动合同到期退休的，单位应当支付经济补偿金，标准为工作一年支付一个月的工资。单位离职后未按照法律规定及时办理退休手续，严重影响员工后续就业的，应当承担赔偿责任。
2021-12-24 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,062 2022.04.17 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,312 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,519 2022.05.11
