工人入职后公司交的社保一年领多少钱
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这得看交了多少钱的社保,社保的交费金额、缴费年限不同,退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。 退休金一律平等,公务员也要不分职位高低一律平等,和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 退休时领取的养老金的多少,按目前的计算方法,与缴费年限、缴费基数成正比。 缴费年限越长、缴费基数越高,领取的养老金会更多,反之,则领取的养老金相对会较少。
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公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
可以根据自己缴纳的基数进行计算: 职工的养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。 其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例,比如说某市的社平工资是5千元,如果你按平均工资为基数来缴纳养老保险的话,你的指数就是 1,如果你是按社平工资的两倍来缴纳的话,你的指数就是2。 而个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数,而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是 139、170和195个月。
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