合同到期公司不续签，要求写辞职申请书这合法吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。
合同到期不愿续签职工不需要申请辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。
-
合同到期不续签需要写辞职报告吗合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同到期不续签时，用人单位应当结清工资，出具劳动
2022.05.11 5,474 -
合同到期不续签需要写辞职报告吗？合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同到期不续签时，用人单位应当结清工资，出具劳动
2020.08.19 172 -
商铺合同到期不续签申请书1、如果合同没有到期，出租房屋归第三方所有，可以继续依据这个合同继续租赁，这是民法的买卖不破租赁原则; 2、如果合同已经到期，则双方的合同权利义务已经履行完毕，房东可以不再续签，并不用承担任何法律责任，如果房屋归第三方，只有与第三方协商，让
2021.04.11 209
-
劳动合同到期不续签需要写辞职申请吗, 劳动合同到期能不能辞职申请
劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关
2022-01-26 15,340 -
劳动合同到期不续签需要写辞职申请吗，劳动合同到期
劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同
2022-04-17 15,340 -
劳动合同到期不续签, 需要写辞职申请吗? 劳动者需要写辞职申请吗?
合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补
2022-03-01 15,340 -
劳动合同到期公司不续签只写辞职书是合理的吗
公司要求写辞职书的做法不合法，劳动者主动辞职的，公司无须支付经济补偿金。但如果公司先提出不续签劳动合同或者降低待遇续签劳动合同是要支付经济补偿金的。如果公司维持或者提高原来的合同条件续订劳动合同，劳动
2023-02-13 15,340
-
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,042 2022.04.17 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
2,025 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,597 2022.05.11
