工资支付中的争议由谁负有举证责任
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因工资支付发生争议一般由用人单位举证。用人单位需就劳动者已领取工资的情况进行举证，或者就延期支付工资的原因进行举证，劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已经实际领取的工资数额的除外。
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工伤争议由谁承担举证责任工伤争议由用人单位承担举证责任。由于负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则，因此由用人单位来举证。
2020.07.28 131 -
举证责任由谁负一般来说不同的侵权所对应的举证责任的承担是不同的。举证责任是指当作为裁判基础的法律要件事实在诉讼中处于真伪不明的状态时，一方当事人因此而承担的诉讼上的不利后果。
2020.03.08 182 -
因工资发生劳动争议举证责任由谁承担《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，当事人有责任提供劳动争议的证据。 与争议有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 仲裁法没有明确劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任，但我们可以根
2022.06.17 283
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因工资支付发生争议，由谁负有举证责任
因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其
2022-03-13 15,340 -
因工资支付发生争议由谁举证？
一、工资应当如何支付 按照我国劳动法规定，用人单位应该直接将工资支付给劳动者本人，如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由劳动者委托的亲属或者其他人代为领取。用人单位也可以委托银行代发工资，给劳动者办理
2022-08-27 15,340 -
因工资支付发生争议由谁举证
举证责任应当根据不同情形，根据《工资支付暂行规定》(1994年)第6条第3款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。分别确定：1、用人单位需要就
2022-08-26 15,340 -
因工资支付发生争议() 和() 要由谁举证
举证责任应根据情况，根据《工资支付暂行规定》（1994年）第6条第3款规定，使用者应书面记录支付工人工资的金额、时间、收件人姓名和签字，保存2年以上的准备。分别确定：1、用人单位必须对劳动者领工资的情
2021-10-24 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,187 2022.05.11 -
00:57
医疗过错的举证责任谁承担发生医疗事故的，当事人可以进行索赔，若院方不肯赔偿的，当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中，举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中：“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之
2,028 2022.04.17 -
01:09
工程竣工验收由谁负责组织实施工程竣工验收是由建设单位负责组织实施。具体来说，监理，设计，施工等单位对工程质量进行初步检查验收。各方对存在问题提出整改意见。由施工单位向建设单位提交工程竣工报告。建设单位在收到竣工报告后，组织设计，施工监理等单位有关人员成立验收组。由建设
19,095 2022.10.05
