什么样的劳动合同属于有效劳动合同的范围
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无效的劳动合同包括：在欺诈、胁迫等情形下签订的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的劳动合同。
具有下列情况的劳动合同属于无效的合同：用人单位或劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意愿签约的；或者劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的等。
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什么样的劳动合同属于无效合同呀1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使
2021.02.17 166 -
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聘用合同书属于劳动合同范围吗？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同，不是以文件的名称来认定的，应该以合同的内容以及双方的实质关系作为判断标准。
2020.08.06 174
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什么样的劳动合同属于无效劳动合同？
1、一方当事人违背其真实的意思表示，在被欺诈、胁迫等情形下签订的合同； 2、免除用人单位法定责任的合同； 3、或者排除劳动者合法权利的合同等。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下
2022-11-05 15,340 -
劳动合同中的聘任书是属于劳动合同范围吗？
聘书不是劳动合同。聘书并不属于书面劳动合同，其只是一个要约，也是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。
2023-03-16 15,340 -
聘用合同是属于劳动合同范围的吗
1、如果是用人单位与劳动者签订的聘用合同，具备劳动合同期限、劳动报酬等条款的，一般属于劳动合同； 2、如果是单位与退休返聘者等人员签订的合同，一般属于劳务合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
2023-03-12 15,340 -
兼职合同是否属于劳动合同的范围
兼职合同属于劳动合同。兼职工作，通常是小时工资，实际上是兼职工作，可以要求签订劳动合同，也可以签订口头协议。兼职工人，签订兼职劳动合同，合同约定劳动岗位和劳动时间、工资、福利、违约金等重要内容，兼职合
2021-12-23 15,340
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00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,116 2022.04.17 -
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什么样的合同属于无效合同合同成立后，对双方当事人就具有法律上的约束力，但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同，才会具有真正的法律效力，当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了：合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财
2,131 2022.04.17 -
01:19
劳务合同和劳动合同有什么区别劳动合同和劳务合同有以下四点区别，分别是： 1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人； 2、双方当事人
2,796 2023.01.04
