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劳动合同作废怎么办理

2023-09-16 09:04

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2023-09-16回复

用人单位存在违法行为,侵害劳动者利益的可向劳动监察大队投诉;对数额和事实有争议的,可依法申请劳动仲裁。 《劳动合同法》规定了可以解除或者终止劳动合同的情景,没有“作废”的称谓,即用人单位单方面表示劳动合同作废是无效的。 如果是用人单位违法解除劳动关系的,可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。

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如果遇到签定的合同书需要作废的情况,我们可以采取二种方法。 第一,合同双方可以写个关于合同作废情况说明,约定原来签定的合同条款废止,并对废止后的合同中未履行的合同内容以及已经履行的内容做出妥善的处理安排,合同各方签字并共同监督销毁合同原件即可; 第二种方法,合同双方可以签定一份终止原合同的协议,把终止事由以及终止后对原合同中涉及的合同终止后善后事项做出约定和安排,合同双方签字即生效,原合同就不再有法律效力。

章法律师

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合同作废应按照下列方式进行处理:认定当事人的合同权利义务关系终止,但要根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等随附义务;合同作废后需要及时通知对方当事人并且不得损害其合法权益。

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