装修后复发复发能达到多少标准
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正确的手术后,复发率约为3%~5%,多数在术后1年之内复发。再次手术难度明显增大。因此必须尽可能提高首次手术的成功率。 常见复发原因:囊肿或瘘管继发感染后,手术时,由于解剖结构不清楚,没有彻底切除甲状舌管,尤其是舌骨中段以上的管状组织块的残留易引起复发,故感染后手术者复发率比较高约为7%;舌骨前面两侧残留侧支腺体呼吸道上皮细胞细小囊肿或其侧支与舌内唾液腺相通;甲状舌管囊肿或瘘管偏离颈中线未完全切除,也可能同时有鳃裂囊肿组织并存;甲状舌管与甲状腺粘连,甚至深入甲状腺内以致甲状舌管组织未彻底切除。 要看你的手术告知书,以及医院的水平,手术告知书明确告知不会复发或一次治愈之类的,那么可以找医院协商。
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工伤复发的认定标准是工伤职工经过治疗,且伤病情已经稳定或者是相对稳定了一段时间之后,又在原来的工伤部位出现了和原来的工伤的致病因素相关的活动性病状和明显的体征。复发疾患需要和原来的工伤部位有医学上的必然联系或者是有一致性才可以确认。
工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留薪期满后仍需治疗的,还是可以享受工伤医疗待遇。
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工伤复发后最多可以休多少天?
工伤复发后最多可以休12个月。员工工伤复发后享有停工留薪期待遇,在停工留薪这段时间,原工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付给员工。停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊状态下可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。如果工伤员工在停工留
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工伤复发的认定标准
工伤复发的认定标准是工伤职工经过治疗,且伤病情已经稳定或者是相对稳定了一段时间之后,又在原来的工伤部位出现了和原来的工伤的致病因素相关的活动性病状和明显的体征。复发疾患需要和原来的工伤部位有医学上的必然联系或者是有一致性才可以确认。比如因为
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