员工因公司调岗降职降薪能申请劳动仲裁吗
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用人单位调岗降职降薪未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
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不给抚养费可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。
申请书模板格式如下： XXX供电所： 本人系数XX村村民 XX，现因新建房屋需要，申请安装220V单相电表一块，以解决用电问题，土地使用合理合法，望XX供电所予以办理。 特此申请
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2021.02.07 139
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谁能给我一份房产起诉状？谢谢
起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本情况，公民应当写明姓名、性别、年龄、民族、工作单位及职务、住址和联系方
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请问我可以告诉我在法律上怎么办？谢谢啦
房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人
2022-10-22 15,340 -
请八天事假扣多少钱?谢谢！
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
2022-10-24 15,340 -
侵犯财产罪如何处罚？给我说说嘛？谢谢
侵犯财产罪是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有，或者故意毁坏公私财物的行为。包括：抢劫罪；盗窃罪；抢夺罪；诈骗罪；聚众哄抢公私财物罪；侵占罪；职务侵占罪；挪用资金罪；挪用特定款物罪；敲诈勒索
2022-12-14 15,340
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对方欠我钱不给怎么办对方欠钱不给可以向法院起诉解决。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法
1,495 2022.04.15 -
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可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
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抚养费要给多久抚育费的给付期限，主要有以下两种方式： 1、原则期限。一般是要支付到子女到18周岁为止。如果子女已满16周岁但不满18周岁的，子女可以通过自己的劳动收入为其主要的生活来源，并可以持当地基本生活水平，父母也可以停止给付抚育费。 2、特殊期限。
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