休陪产假的工资不给发怎么办？
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劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。如果公司不给陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通，沟通无效则可以向当地计生部门或劳动部门反映，申请劳动仲裁解决。
如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
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陪产假工资怎么发的？由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工
2020.08.06 260 -
休产假期间公司不给发工资怎么办产假不给工资，可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。根据《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定，劳动争议
2020.07.10 600 -
休产假公司不发工资怎么办？休产假公司不发工资女职工可以依法投诉、举报、申诉，还可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
2020.10.18 165
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陪产假不给休怎么办
您要请假，但是单位不给陪产假，您可以将相关条例告知单位，与单位进行协商达成一致。是有相关条例对陪产假进行约定，只是不同地区规定的陪产假不同。广东省的陪产假为15天，四川的护理假为20天，湖北的护理假为
2022-05-04 15,340 -
公司不给休产假，给陪产假工资吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： (１)正常产假９０天(包括产前检查１５天)； (２)独生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
陪产假工资怎么算陪产假工资单位不发怎么办
陪产假的工资单位不发可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。陪产假期工资的支付有两种形式， 1.单位给缴纳生育保险的，并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的，员工资
2022-04-29 15,340 -
休产假公司不给发工资怎么办？
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工
2022-08-31 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,528 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资不给发怎么办当公司拖欠员工工资不给时，员工可以采取下列几种方法：第一，与用人单位协商解决。第二，如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报。第三，除此之外，还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四，如果不想采取上述方法，劳动者还可以直接向劳
3,204 2022.04.17 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,956 2022.05.11
