劳动合同上违约责任的标准是什么？
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劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
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违反劳动合同的违约责任是什么违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。
2020.03.07 211 -
劳动合同法违约责任是什么对于劳动者而言，相关法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于劳动者而言，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。关于违约责任的承担
2020.01.04 170 -
违反劳动合同的违约责任是什么啊违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。
2020.01.29 129
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劳动合同违约是什么意思，劳动合同违约的责任形式及赔偿标准是什么
劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。劳动合同违约的责任形式，即劳动
2022-01-27 15,340 -
什么是劳动合同的违约责任？
1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、劳动者的违约责任。根据《中
2022-07-04 15,340 -
劳动合同的违约责任是什么
劳动合同的违约责任：如果单位违法解约，按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，向单位承担赔偿责任；如果劳动者违反了服务期或者竞业限制的约定，则依法按约定支付违约金。
2022-06-28 15,340 -
什么是劳动合同的违约责任
1、劳动合同的违约责任：如果单位违法解约，按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者；如果劳动者违法解约，给单位造成损失的，向单位承担赔偿责任；如果劳动者违反了服务期或者竞业限制的约定，则依法按约定支付违约金。
2022-11-05 15,340
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,840 2022.04.15 -
00:44
合同违约需要承担什么责任合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金
689 2022.05.18 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,742 2022.04.17
