与公司没签劳动合同有哪些个人责任？
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不签订劳动合同的法律责任：超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过1年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，支付双倍工资。 用人单位与劳动者协商一致，签订书面劳动合同。
公司不签劳动合同有的责任是： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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公司不签劳动合同有哪些责任公司不签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.28 95 -
公司与个人签订合同违约责任有哪些公司与个人承担违约责任的条件是： (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)； (2)不履行经济合同的事实，必须是由当事人一方或双方的过错引起的； (3)当事人的过错，可分为故意违约和过失违约两种。
2021.02.25 163 -
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任有哪些行政处罚。没签劳动合同公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。
2020.07.15 143
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没签劳动合同是公司责任还是个人责任
除了劳动者主动不签署的情形，不签劳动合同一般是公司的责任。 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条【订立
2023-05-11 15,340 -
没签劳动合同公司拖欠工资法人责任有哪些
用人单位与劳动者未签订劳动合同并且拖欠工资的，承担以下法律责任：自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付拖欠工资的，加付赔偿金；构成
2023-08-13 15,340 -
公司没有与劳动者签劳动合同有哪些缺点
我是佛山劳动专业律师，针对你的情况现答复如下： 1、首先非常庆幸你这位小老板，开始有法律意识了。 2、针对你的情况，如果都没有签订劳动合同，你将面临很大的法律风险。 费用也不高。
2022-02-17 15,340 -
公司没签劳动合同，劳动者有用人单位应承担哪些责任
公司不签订劳动合同，自用工之日起一个月以上不满一年的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；自用工之日起一年以上未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资
2021-11-06 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,649 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,610 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11
