口头协议讨薪老板没有签合同怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关系的证据。 法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
《民法典》规定，合同的形式可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。对于已经订立的口头协议符合合同生效的要件，但对方不予承认，此时，可以收集合同双方已经成立口头协议的相关证据，如成立口头协议时视频记录、第三方见证人等证明，收集到证据之后可以向人民法院起诉对方。
约定口头买卖合同需满足以下条件才有法律效力： 1、口头约定的内容不违反法律和行政法规的强制性规定； 2、约定的一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，直接损害国家利益； 3、约定的双方没有恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 4、买卖合同双方不是以合法的形式掩盖非法目的； 5、合同双方没有损害社会公共利益； 6、订立合同的双方具有民事行为能力和民事权利能力； 7、双方对约定的买卖意思表示真实。
-
老板欠薪怎么讨薪劳动者可以向当地劳动仲裁委申请仲裁，保障自身合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行或者起诉。
2020.11.19 152 -
没签合同口头协议算吗虽然当事人没签合同，但是口头协议也算是订立合同。订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式，除法律、行政法规规定要采用书面形式的，应当采用书面形式；其他情况下当事人采用口头形式或其他形式依法订立合同的，该合同有效。
2021.02.03 133 -
没签合同口头协议算吗即使没有合同，口头协议仍然有效。口头合同是指当事人通过直接对话或者通过电话等通讯设备订立合同。口头合同的优点是简单快捷，但缺点是发生纠纷时取证困难。因此，这种形式适用于能够立即结算且关系相对简单的合同。对于不能立即结算的合同和复杂重要的合同
2022.04.12 1,040
-
口头协议讨薪, 老板不承认, 没有劳动合同, 该怎么办, 有法律依据吗
首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。 基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关
2022-04-08 15,340 -
没有签合同口头口头协议怎么办
头协议是有效的，不过一般会要有证明人，证明人还需要与自己无厉害关系的；当然，录音也是证据，但是录音的这个证据，当一方不认可时候还需要进行证据的论证。所以，房屋租赁，挺麻烦
2022-10-26 15,340 -
《没有签劳动合同的老板怎么讨薪》
没有给签劳动合同的老板讨薪：用人单位与劳动者未签合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-05-02 15,340 -
老板口头承诺保密协议但没签合同
（１）虽然你与单位未签订劳动合同，但已形成了事实用工的关系，可以要求赔偿。（２）建议你向你单位所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护你的合法权利。免得你不懂法律，造成消极后果。在我们没有正式建立法律服
2022-03-17 15,340
-
01:00
口头协议没证据怎么办口头协议没证据的话，首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是，不能虚构或者捏造证据，否则将会承担相应的民事责任，甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下，就算是口头合同，在订立以及履行的过程中，当事人也会与对方进行交涉。例如：
2,919 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,676 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠
4,411 2022.04.17
