公司拖欠工资的法律责任具体是怎么规定
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1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、行政责任：用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门的，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的，这是为了保护劳动者利益。
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法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。
2020.02.12 216 -
拖欠工资的法律具体怎么处理关于拖欠工资法律的处理是：由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2020.07.27 92 -
拖欠工资的法律责任用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。
2020.09.20 185
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公司拖欠工资怎么办,具体的规定是什么
当公司拖欠员工工资时，有三种方法可以解决，首先员工们可以向当地的人民法院申请支付令；其次可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；最后员工还可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工
2023-01-28 15,340 -
公司拖欠员工工资的法律责任
关于公司拖欠员工工资法律责任如下：一、接受行政处罚 1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 2
2022-04-01 15,340 -
物流公司老板拖欠工资怎么办，法律上的具体规定
物流公司存在拖欠员工工资的情况，员工可以当公司所在地的劳动部门投诉，也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，向单位索要自己应得的工资，还可以去法院起诉，通过法律途径来维权。
2023-08-16 15,340 -
人力公司拖欠工资怎么办，具体是怎么规定的
员工可以跟单位进行协商，索要自己的应得的工资；也可以去劳动行政部门投诉，由该部门对公司进行处罚；还可以准备公司拖欠工资的证据，去仲裁机构申请劳动仲裁维权；若是这些方法都无法解决问题，可以去法院起诉。
2023-08-18 15,340
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00:55
公司拖欠工资 怎么办当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直
1,622 2022.04.17 -
00:59
公司拖欠工资怎么要在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。
1,626 2022.05.11 -
01:13
拖欠公司工资怎么办公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，
890 2022.04.17
