您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤就业补助金和伤残就业补助金的区别?

工伤就业补助金和伤残就业补助金的区别?

2022-11-15 11:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-15回复

一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会,而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。 伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的; 以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据我国法律规定,一次性伤残就业补助金只有工伤中包含,各地的标准不一,请咨询当地人社部门。以上海市为例,9级伤残的给予一次性就业补助金6个月(上年度全市职工月平均工资)。

律师普法更多>>
  • 伤残就业补助金标准
    伤残就业补助金标准

    伤残级别不同,补助金也不同。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八

    2020.01.31 821
  • 伤残就业补助金申报
    伤残就业补助金申报

    伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时五至三十个月的本市上一年度职工月平均工资。

    2020.10.24 244
  • 工伤职工一次性伤残补助金和伤残就业补助金怎么算
    工伤职工一次性伤残补助金和伤残就业补助金怎么算

    其中伤残补助金中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金和伤残津贴是存在冲突的,不能同时享受。

    2020.10.16 404
专业问答更多>>
  • 工伤就业补助金和伤残就业补助金的区别是什么

    一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会,而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。 伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单

    2022-04-23 15,340
  • 工伤职工就业补助金和伤残就业补助金有什么区别

    一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会,而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。 伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单

    2022-04-23 15,340
  • 医疗补助金和伤残就业补助金的区别

    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位

    2022-02-08 15,340
  • 一次性伤残补助金和就业补助金的区别

    不是一样的,工伤分为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

    2022-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 伤残就业补助金如何计算 00:58
    伤残就业补助金如何计算

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算,没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金,还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于,赔偿基数

    2,354 2022.04.17
  • 一次性伤残就业补助金由谁支付 00:59
    一次性伤残就业补助金由谁支付

    工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金,按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人,携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系

    5,407 2022.05.11
  • 一次性伤残就业补助金有时间限制吗 00:50
    一次性伤残就业补助金有时间限制吗

    一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来,就必须要赔偿,只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

    9,689 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?